Adducendo come scusa la “sicurezza nazionale” e accusando i sindacati dei lavoratori federali di ostacolare praticamente tutto, il presidente repubblicano Donald Trump, che odia i lavoratori, ha ordinato a più di 30 agenzie federali, la maggior parte delle quali di grandi dimensioni, di cestinare i loro contratti sindacali – ora.
Di Mark Gruemberg – People’s World
La scheda informativa di Trump e la nota del direttore ad interim dell’Office of Personnel Management, Charles Ezell, sono piene di vetriolo antisindacale. Trump si avvolge anche nella bandiera, dichiarando sostanzialmente che i sindacati sono nemici del popolo e del Paese. L’OPM è il braccio del governo federale che si occupa delle risorse umane.
“Il Presidente Trump si rifiuta di lasciare che l’ostruzione dei sindacati interferisca con i suoi sforzi per proteggere gli americani e i nostri interessi nazionali”, si legge nella scheda dell’OPM, senza che vi siano prove che i sindacati ostacolino alcuna protezione.
I due documenti forniscono anche un’idea dei piani di Trump per i lavoratori del settore privato, una volta che avrà finito di distruggere i lavoratori federali e i sindacati. Durante il suo primo mandato, gli assistenti della Casa Bianca di Trump, ex allievi della Heritage Foundation, che odia i lavoratori di estrema destra, hanno apertamente detto “prima i federali, poi tutti gli altri”.
La presidente dell’AFL-CIO Liz Shuler ha lanciato l’allarme nella sua risposta a Trump, come ha fatto il presidente dei lavoratori postali Mark Dimondstein in un forum alcuni giorni prima.
“Per tutti gli americani che hanno a cuore la libertà fondamentale di tutti i lavoratori, è il momento di farsi sentire ancora di più. Il movimento sindacale non lascerà che Trump e un miliardario non eletto”, Elon Musk, che gli analisti definiscono il burattinaio di Trump, ”distruggano ciò che abbiamo lottato per generazioni per costruire. Combatteremo questo oltraggioso attacco ai nostri membri con ogni fibra del nostro essere collettivo”, ha dichiarato Shuler.
Una vera e propria definizione di “rottura dei sindacati
Quest’ordine esecutivo è la definizione stessa di “distruzione dei sindacati”. Toglie il diritto fondamentale di sindacalizzare e contrattare collettivamente ai lavoratori del governo federale in più di 30 agenzie”.
Secondo le stime federali, l’anno scorso poco più di un milione dei 2,2 milioni di lavoratori federali della nazione erano sindacalizzati prima della distruzione operata da Trump e dal suo miliardario burattinaio e armato di motosega, Elon Musk. Distruggere i sindacati federali farebbe crollare questa cifra e il numero complessivo di iscritti ai sindacati.
“I lavoratori che si assicurano che il nostro cibo sia sicuro, che si prendono cura dei nostri veterani, che ci proteggono dalle emergenze sanitarie e molto altro ancora, non avranno più voce sul posto di lavoro o la possibilità di organizzarsi con i loro colleghi per ottenere migliori condizioni sul posto di lavoro in modo da poter fornire in modo efficiente i servizi su cui il pubblico fa affidamento. È chiaro che questo ordine è una punizione per i sindacati che stanno conducendo la lotta contro le azioni illegali dell’amministrazione in tribunale – e un palese tentativo di metterci a tacere”, ha detto Shuler.
Il Presidente dell’AFGE (Government Employees), Everett Kelley, ha fatto lo stesso commento dopo che la scheda informativa e il memo sono stati resi noti dopo le 22:30 ora orientale del 27 marzo. Kelley, che dirige il più grande sindacato dei lavoratori federali, ha anche promesso di fare causa al regime di Trump per annullare l’ordine.
“L’ordine del Presidente Trump è un attacco vergognoso e ritorsivo ai diritti di centinaia di migliaia di patriottici dipendenti pubblici americani – quasi un terzo dei quali sono veterani – solo perché sono membri di un sindacato che si oppone alle sue politiche dannose”, ha dichiarato Kelley, un veterano dell’esercito.
Le tattiche di bullismo di questa amministrazione rappresentano una chiara minaccia non solo per i dipendenti federali e i loro sindacati, ma per tutti gli americani che apprezzano la democrazia e le libertà di parola e di associazione”. La minaccia di Trump ai sindacati e ai lavoratori di tutta l’America è chiara: mettetevi in riga, altrimenti”.
Le principali lobby della classe imprenditoriale corrotta non hanno ancora commentato né l’ultima nota di Trump, né la scheda di Ezell, né l’obiettivo generale di Trump. Persino il venale e vizioso National Right to Work Committee, uno strumento finanziato dalle imprese contro quello che definisce “sindacalismo forzato” – una menzogna – non ha ancora risposto.
Trump esenta i poliziotti dalla sua abolizione dei contratti collettivi di lavoro. Fa eco all’ex governatore antisindacale Scott Walker, R-Wis, che ha permesso ai sindacati dei poliziotti che hanno sostenuto la sua elezione nel 2010 di contrattare e riscuotere i contributi – e ha distrutto tutti gli altri sindacati pubblici del Wisconsin. Trump permette alla “polizia” federale e ai vigili del fuoco di continuare a contrattare ma, come tutti gli altri lavoratori federali, non possono contrattare sui salari.
“Il Presidente Trump sostiene partnership costruttive con i sindacati che lavorano con lui. Non tollererà un’ostruzione di massa che metta a rischio la sua capacità di gestire agenzie con missioni vitali per la sicurezza nazionale”, dichiara altezzosamente la nota dell’Office of Personnel Management.
“Alcuni sindacati federali hanno dichiarato guerra all’agenda del Presidente Trump”, si legge nella nota. Il più grande sindacato federale“ – l’AFGE, anche se Ezell non ne ha fatto il nome – ‘si descrive come ’in lotta” contro Trump. Sta ampiamente presentando reclami per bloccare le politiche di Trump”.
“I sindacati della VA hanno presentato 70 ricorsi nazionali e locali contro le politiche del presidente Trump dall’insediamento, una media di oltre uno al giorno”, si legge. L’AFGE e il National Nurses United si dividono la maggior parte dei lavoratori del Dipartimento degli Affari dei Veterani.
La nota del regime di Trump nomina diversi dipartimenti e agenzie da de-sindacalizzare completamente: Stato, Tesoro, Giustizia, Affari dei Veterani, Agenzia per la Protezione dell’Ambiente, Fondazione Nazionale per la Scienza, Commissione Federale per le Comunicazioni e USAID, che gli invasori multimiliardari del “Dipartimento per l’Efficienza del Governo” di Musk hanno già letteralmente distrutto.
Trump ha anche de-sindacalizzato le agenzie per il commercio. “Il commercio è uno strumento di sicurezza nazionale”, si legge nella nota.
Trump metterà fuori legge anche i sindacati, tra gli altri, della maggior parte del Dipartimento di Sicurezza Nazionale, della Food and Drug Administration, dei Centri per il Controllo delle Malattie, delle agenzie per la sicurezza alimentare e per la salute e la sicurezza degli animali e delle piante del Dipartimento dell’Agricoltura e degli Istituti Nazionali di Sanità, i cui ricercatori post-dottorato si sono appena sindacalizzati con i Lavoratori dell’Auto.
Vietata la contrattazione collettiva anche per gli indipendenti
Trump mette fuori legge la contrattazione collettiva anche per i sindacati ora indipendenti che rappresentano gli agenti dell’Immigration and Customs Enforcement (ICE) e della Border Patrol. I poliziotti di queste due agenzie eseguono allegramente gli ordini di Trump per l’arresto, l’incarcerazione e la deportazione di chiunque trovino con la pelle scura, nativo o migrante, con il sospetto che le loro vittime siano prive di documenti.
Ironia della sorte, le unità dell’ICE e della Border Patrol si sono ritirate dall’AFGE e dall’AFL-CIO e hanno appoggiato Trump per la presidenza. Questi piccoli sindacati hanno lodato il suo piano di liberare i poliziotti.
Trump ha il margine di manovra per ordinare tali distruzioni perché il governo federale è un negozio aperto, l’equivalente di un grande Stato con diritto al lavoro. Ma le leggi e le regole federali sulla gestione del lavoro gli danno un’autorizzazione ancora più ampia per le mosse unilaterali, come l’annullamento dei contratti, si legge nella scheda.
L’editto di Trump era atteso. L’aveva previsto verbalmente all’inizio di questo mandato. Nel suo precedente mandato ha tentato di convertire i 50.000 posti di lavoro dei dipendenti pubblici più importanti della nazione in lavoratori “Schedule F”, licenziabili a piacimento, proprio come ai tempi dello spoils system della Gilded Age, quando tutti i posti di lavoro federali erano politici.
Pochi giorni prima, in un’anticipazione di questo memo, Trump aveva ordinato alle sue agenzie di ridurre al minimo il contratto sindacale dei 45.000 Transportation Security Officers, gli addetti al controllo degli aeroporti. Sono membri dell’AFGE. Il sindacato ha fatto causa a Trump per contestare il loro licenziamento.
Questo licenziamento è molto più grande e potrebbe, se riuscisse, assestare un duro colpo ai sindacati dei lavoratori pubblici: AFGE, dipendenti del Tesoro (NTEU), National Federation of Federal Employees-IAM (NFFE), National Nurses United (NNU) e sezioni minori di altri sindacati, tra cui i Communications Workers e i Professional and Technical Employees.
Il memorandum illustra le misure che i capi delle agenzie e i funzionari del Gabinetto Trump utilizzeranno per distruggere i sindacati per motivi di “sicurezza nazionale”. Esse comprendono:
Il divieto di contrattazione collettiva e di riconoscimento dei sindacati. Trump lascia i dettagli dell’imposizione di questi divieti ai consiglieri generali, che sono incaricati politici trumpiani.
“I contratti collettivi di lavoro delle agenzie spesso creano impedimenti procedurali per separare i lavoratori con scarsi risultati… Le agenzie e le sottodivisioni coperte dovrebbero cercare di allineare le loro politiche alle specifiche priorità dell’amministrazione”, si legge nella nota. In altre parole, seguite i dettami di Trump o sarete licenziati. Egli ordina inoltre alle agenzie di “separare i dipendenti che non possono o non vogliono migliorare le loro prestazioni per soddisfare gli standard richiesti”.
Dare ai “dipendenti con prestazioni insufficienti” 30 giorni per migliorare, o essere licenziati. Trump lascia la definizione di “insufficiente” ai capi. Se il contratto concede ai lavoratori 60 o 120 giorni, il tempo sarà ridotto a 30 giorni quando il patto terminerà o sarà cestinato. I lavoratori del VA, compresi gli informatori vulnerabili alle ritorsioni dei capi, avranno ancora meno tempo per migliorare.
Vietare ai sindacati di gestire le rimostranze dei lavoratori o di utilizzare il tempo a disposizione dei federali per la contrattazione e altri compiti sindacali. Questo va ben oltre ciò che Trump ha fatto nel suo primo mandato. Allora cacciò i sindacati dei lavoratori federali dai loro piccoli uffici negli edifici federali, tolse loro i telefoni, i computer e i fax e dichiarò che i delegati sindacali potevano gestire le attività sindacali nel loro tempo libero e a loro spese. Questa volta, ha eliminato la detrazione delle quote associative dal libro paga.
Istituzionalizzare i licenziamenti di massa, chiamati in gergo governativo “riduzioni di forza su larga scala” (RIF). “In precedenza l’OPM aveva fornito indicazioni sugli obblighi di contrattazione collettiva delle agenzie quando si effettuano le riduzioni di personale. Le agenzie e le sottodivisioni coperte che rescindono i loro CBA sono informate che questa guida non sarà più applicabile”, si legge nella nota.
